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Rabat 2013. IMAGINER LA SOCIETE, CONSTRUIRE LA DEMOCRATIE

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Promouvoir la Diversité

Débats

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Dates des tweetchats

Sept 3Améliorer la Qualité de Vie 
sept 10Renforcer la Solidarité entre les Territoires
sept 17Accompagner la Nouvelle Gouvernance
Promouvoir la Diversité

Dans le cadre du Sommet Mondial des Dirigeants Locaux et Régionaux, nous organisons des débats sur quatre thèmes qui impliquent les autorités locales et régionales du monde entier : Améliorer la qualité de la vie, Renforcer la solidarité entre les territoires, Accompagner la nouvelle gouvernance locale et Promouvoir la Diversité. Ces débats s’organisent en deux étapes :

Débats en ligne

Ces thèmes seront d’abord sujet à une analyse et un débat en ligne pendant le mois de septembre à travers Twitter.

Nous avons créé un hashtag unique pour chaque thème et une question pour lancer le débat, indiqués ci-dessous. Tweetez sur le thème qui vous intéresse pour participer au débat !

Vous pouvez également participer en laissant vos commentaires dans la fenêtre en bas de cette page.

Tables Rondes Thématiques

Les quatre thèmes seront ensuite l’objet d’un débat lors des tables rondes à Rabat le 3 octobre avec la participation de figures reconnues du monde académique, politique et médiatique.

Tenez-vous informé des dernières actualités du Sommet à travers : #Rabat2013 et @uclg_org.


  • Améliorer la Qualité de Vie
  • Renforcer la Solidarité entre les Territoires
  • Accompagner la Nouvelle Gouvernance
  • Promouvoir la Diversité

Cette session a un double objectif. D'une part, chercher à explorer les différentes dimensions de la diversité et les défis qu'elle pose en termes de gouvernance et de gestion publique. Et, d’autre part, essayer d'identifier des politiques concrètes qui montrent dans quelle mesure la reconnaissance de la diversité urbaine constitue une occasion importante pour innover au niveau politique, social, culturel, économique et territorial.

Identifier les différentes dimensions de la diversité : le concept de la diversité sera examiné dans ses multiples dimensions : la diversité politique (les diverses formes d’organisation et de représentation des résidents des villes), la diversité sociale (en termes socio-économiques, éducatifs, professionnels, etc.), la diversité ethnique et culturelle, la diversité du genre, la diversité intergénérationnelle, la diversité en termes de paysage urbain (construit et naturel), la diversité des territoires urbains (ville « formelle » vs établissements informels ; centre vs périphérie). 

Évaluer la diversité comme opportunité politique. Reconnaître et bien évaluer la diversité, dans ses multiples dimensions, à travers les politiques publiques locales et régionales peut conduire à la construction de villes dotées d'un plus grand potentiel économique, social, culturel, politique et territorial. Le degré dans lequel une ville reconnaît sa diversité se reflète, fondamentalement, dans les aspects suivants :

  1. dans la participation politique de tous les résidents (hommes et femmes; jeunes et âgés; migrants et autochtones ; entrepreneurs et travailleurs informels ; habitants et organisations d’établissements informels ; acteurs culturels);
  2. dans la priorité donnée aux politiques sociales visant à combattre l'exclusion sociale et spatiale;
  3. dans la mise en marche de mesures économiques qui stimulent les initiatives générant des espaces de confiance pour l'investissement économique à différentes échelles;
  4. en une planification intégrante qui garantit l'usage diversifié et décentralisé des espaces, services et installations publiques;
  5. dans la considération de la culture comme facteur clé pour le développement humain, la gouvernance démocratique et le développement durable.

Cette session a un double objectif. D'une part, chercher à explorer les différentes dimensions de la diversité et les défis qu'elle pose en termes de gouvernance et de gestion publique. Et, d’autre part, essayer d'identifier des politiques concrètes qui montrent dans quelle mesure la reconnaissance de la diversité urbaine constitue une occasion importante pour innover au niveau politique, social, culturel, économique et territorial.

Identifier les différentes dimensions de la diversité : le concept de la diversité sera examiné dans ses multiples dimensions : la diversité politique (les diverses formes d’organisation et de représentation des résidents des villes), la diversité sociale (en termes socio-économiques, éducatifs, professionnels, etc.), la diversité ethnique et culturelle, la diversité du genre, la diversité intergénérationnelle, la diversité en termes de paysage urbain (construit et naturel), la diversité des territoires urbains (ville « formelle » vs établissements informels ; centre vs périphérie). 

Évaluer la diversité comme opportunité politique. Reconnaître et bien évaluer la diversité, dans ses multiples dimensions, à travers les politiques publiques locales et régionales peut conduire à la construction de villes dotées d'un plus grand potentiel économique, social, culturel, politique et territorial. Le degré dans lequel une ville reconnaît sa diversité se reflète, fondamentalement, dans les aspects suivants :

  1. dans la participation politique de tous les résidents (hommes et femmes; jeunes et âgés; migrants et autochtones ; entrepreneurs et travailleurs informels ; habitants et organisations d’établissements informels ; acteurs culturels);
  2. dans la priorité donnée aux politiques sociales visant à combattre l'exclusion sociale et spatiale;
  3. dans la mise en marche de mesures économiques qui stimulent les initiatives générant des espaces de confiance pour l'investissement économique à différentes échelles;
  4. en une planification intégrante qui garantit l'usage diversifié et décentralisé des espaces, services et installations publiques;
  5. dans la considération de la culture comme facteur clé pour le développement humain, la gouvernance démocratique et le développement durable.
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hashtag: 
UCLGdiversity
Número del debate: 
2
pertenece: 
debate 2
Ponentes: 
Adilson Pires
Aysen Nikolaev
Catherine Cullen
Fatimetou Mint Abdel Malick
Gilbert Fossoun Houngbo
Ibone Bengoetxea
Jürgen Roters
Mohamad Maliki Bin Osman
Pat Horn
Ratna Omidvar
Texto izq: 

Dates des tweetchats

Sept 3 Améliorer la Qualité de Vie 
sept 10 Renforcer la Solidarité entre les Territoires
sept 17 Accompagner la Nouvelle Gouvernance
Promouvoir la Diversité
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Sessions parallèles

La culture et le développement durable

Promouvoir le développement économique local

Le droit à la ville: lutter contre les inegalités urbaines

Expert

Yves CabannesYves Cabannes
Yves Cabannes
France

Yves Cabannes

Professeur et Président du Planning Développement à l’Unité Bartlett Planning Développement (DPU) de l’université "University College London"

Yves Cabannes est professeur de planification du développement à Bartlett au sein Unité de planification du développement (DPU) qu’il préside à University College London (www.bartlett.ucl.ac.uk / DPU). De 2004 à 2006, il a été maître de conférences en urbanisme à l'Université de Harvard Graduate School of Design. Il est également économiste, urbaniste et spécialiste urbain. De 1997 à Décembre 2003, il était le coordonnateur régional du Programme de gestion urbaine Habitat / PNUD pour l'Amérique latine et les Caraïbes. Il possède une expérience et un intérêt dans l'agriculture urbaine et la souveraineté alimentaire, les monnaies locales, la planification participative, les politiques publiques municipales, le logement à faible coût, la budgétisation participative, les systèmes de micro-crédit à base communautaire et des technologies appropriées pour le développement local en particulier. Il est un militant sur les questions des droits de développement et était l'organisateur du Groupe consultatif des Nations Unies sur les expulsions forcées (2004 -2010) et le conseiller principal de la municipalité de Porto Alegre, au Brésil, pour le réseau international sur la budgétisation participative.

Il est actuellement membre du conseil d'administration de la Fondation internationale RUAF - Centres de ressources pour l'agriculture urbaine et la sécurité alimentaire-, le Fonds mondial pour le développement des villes (Metropolis), Huizhi (Centre participation, Chengdu Chine) et le projet de budget participatif (USA).

Orateurs

  • Adilson PiresAdilson Pires
  • Aysen NikolaevAysen Nikolaev
  • Catherine CullenCatherine Cullen
  • Fatimetou Mint Abdel Malick Fatimetou Mint Abdel Malick
  • Gilbert Fossoun HoungboGilbert Fossoun Houngbo
  • Ibone BengoetxeaIbone Bengoetxea
  • Jürgen RotersJürgen Roters
  • Mohamad Maliki Bin Osman Mohamad Maliki Bin Osman
  • Pat HornPat Horn
  • Ratna Omidvar Ratna Omidvar
<>
Adilson Pires
Brésil
web
Sessions:Promouvoir la Diversité

Adilson Pires

Adjoint au Maire de Rio de Janeiro et Secrétaire Municipal concernant le Développement Sociale

Adilson Pires est Adjoint au Maire de la Ville de Rio de Janeiro et Secrétaire Municipale concernant le Développement Sociale depuis  Janvier 2013. Durant six mandats consécutifs, il a été conseillé à la Chambre Législative de Rio de Janeiro et, durant son dernier mandat, il fut leader du gouvernement.  Durant cette fonction, il a approuvé tous les projets déposé par le pouvoir Exécutif. Parmi ces projets, le « Porto Maravilha », qui créera une région de 5 millions de m2  dans la zone portuaire de Rio, et le nouveau Plan directeur de la ville.

En 2002, il devient Secrétaire d’Etat pour l’Action Sociale et Citoyenne. Il participa également, comme représentant du Gouvernement Fédéral, a l’organisation des jeux Panaméricains. Il fut responsable de la création de projet avec pour objectif de garantir l’héritage social de l’événement –  avec entre autres, l’amélioration des systèmes de transport, de sécurité …

Aysen Nikolaev
Russie
Sessions:Promouvoir la Diversité

Aysen Nikolaev

Yakutsk City Mayor / Président de CGLU-Eurasie

Aysen Nikolaev was born on January 22, 1972 in Leningrad. He grew in Verkhnevilyuysk, in a family of teachers. At the age of 16 he graduated with a gold medal from Verkhnevilyuysk physical and mathematical school and went to Moscow to enter Faculty of Physics at Moscow State University named M. Lomonosov.

Before completing his studies at Moscow State University he applied to Academy of national economy, and in 1994 gained two diplomas at once: Moscow State University and Academy of national economy. The young specialist with two diplomas found a job at the Moscow representative agency of the “Sakhaalmazprovinvest” finance corporation. In a year he became the vice-president of the corporation in Yakutsk.

At the age of 25 he was the youngest deputy in the history of the Republican parliament (Il Tumen). He worked as the Secretary of the Committee on North affairs, then as the Chairman of the Budget Committee of Il Tumen.

In 2002 Nikolaev was again elected as the deputy of Il Tumen.

In 2004 he became the Minister of Finance of the Sakha Republic (Yakutia). Here Nikolaev managed to achieve the adoption of the complex decision on compensation of the dropping-out income of Yakutia from rent payments of JSC ALROSA which formed the main revenues of the republican budget.

In 2007 he was appointed as the head of the Administration of the President and Government. He began work on creation of the electronic government.

In May, 2011 he was appointed as the First deputy chairman of the government. He supervised issues concerning development of agriculture, tourism and business, nature preservation, science and innovations. 

On March 4, 2012 Aysen Nikolaev was elected as the Head of the Yakutsk Urban Okrug.

Catherine Cullen
France
Sessions:Promouvoir la DiversitéLa culture et le développement durable

Catherine Cullen

Présidente de la Commission culture de CGLU et Adjointe au Maire de Lille

Catherine Cullen est Adjointe au Maire déléguée à la Culture depuis 2001 à Lille (France).

Franco-britannique, Catherine Cullen participe depuis plus de 30 ans à la conception, la création et l’animation de projets culturels, s’appuyant sur son expérience de différentes cultures. Après plusieurs postes de responsabilité dans le monde de l’édition (Cambridge University Press, le Seuil, Albin Michel) elle fut rédactrice en chef à la fin des années 80 du journal européen LIBER (supplément paru dans Le Monde, El Pais, Frankfurter Allgemeine Zeitung, The Times Literary Supplement et l’Indice) sous la direction de Pierre Bourdieu, puis conseillère auprès de l’Elysée pour la mise en place de l’Académie Universelle des Cultures.

Ecrivain et traductrice, elle a aussi contribué à de nombreuses rencontres et recherches créatives qui ont rassemblé des approches très diverses, européennes et internationales de la culture.

Catherine Cullen est adjointe au Maire de Lille déléguée à la Culture depuis 2001, conseillère communautaire déléguée à la culture depuis 2008. Elle est également Présidente de la Commission Culture de l’organisation Cités et Gouvernements Locaux Unis (CGLU), première organisation mondiale de gouvernements locaux. La Commission travaille à la promotion de l'Agenda 21 de la culture.

Fatimetou Mint Abdel Malick
Mauritanie

Fatimetou Mint Abdel Malick

Maire de Tevrah-Zeina et Présidente du Réseau africain des femmes élues locales (REFELA)

Fatimetou Mint Abdel Malick est Maire de Tevrah-Zeina qui se trouve dans la vaste capitale de Nouakchott (Mauritanie). Elle est aussi Présidente du Réseau africain des femmes élues locales (REFELA). Elle est la première femme élue maire dans son pays. Son élection au poste de Présidente du Réseau africain des femmes maires a confirmé sa position de dirigeante. Depuis son élection, elle a donné priorité à l’accès aux services essentiels, à l’amélioration de l’éducation, à la création d’espaces publics comme des terrains de jeux ou des parcs municipaux dotés d’accès gratuit au Wi-fi, encourageant ainsi les jeunes de la ville à s’y retrouver.

Gilbert Fossoun Houngbo
Togo
Sessions:Promouvoir la Diversité

Gilbert Fossoun Houngbo

Directeur général adjoint de l’Organisation Internationale du Travail pour les opérations sur le terrain et des partenariats (OIT)

Avant d'occuper ses fonctions actuelles, M. Houngbo était le Premier Ministre de la République du Togo (2008 - 2012).  À ce titre, il a entrepris avec son gouvernement des efforts en matière d'amélioration substantielle dans tous les domaines à savoir la primauté du droit, les libertés civiles, de la cohésion sociale, les réformes économiques avec le programme du FMI des Pays pauvres Très Endettés (PPTE), la bonne gouvernance, le développement rural, l'amélioration sociale, de la croissance partagée, etc.

M. Houngbo a occupé le poste de secrétaire général adjoint, administrateur et directeur du PNUD en Afrique (Programme des Nations Unies - Afrique). Il a dirigé les activités de développement économique et social du PNUD dans 45 pays d'Afrique sub-saharienne.

M. Houngbo a rejoint le PNUD en 1996 comme expert financier et a servi comme contrôleur et directeur des finances et de l'administration de 1998 à 2003.

M. Houngbo a également une vaste expérience dans le secteur privé (1986 -1996), y compris, travaillant pour Price Waterhouse Canada, où il s'est spécialisé dans la rationalisation opérationnelle et financière, la viabilité financière et services d'exécution.

M. Houngbo est titulaire d'un DESS (Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées) et un baccalauréat ès arts en comptabilité - Université du Québec (Canada) - Trois-Rivières (1986), une Maîtrise de Gestion d'Entreprises de l'Université de Lomé, Togo (1983 ). Il est un comptable professionnel agréé (CPA), membre de l'Ordre des Comptables Professionnels agréés du Québec (Canada).

Ibone Bengoetxea
Espagne
Sessions:Promouvoir la Diversité

Ibone Bengoetxea

Deputy Mayor of Bilbao, City Councilor for Culture and Education and President of EUDEL – Basque Association of Municipalities

Ms. Ibone Bengoetxea has a Degree on Psychology. She has developed her professional life in the field of transport (Basque Rail train and Metro Bilbao) as well as in Social Services, especially in the field of family and childhood mistreatments.

Ms. Bengoetxea began her political career in local politics in 2003. She currently holds the following positions:

- Second Deputy Mayor of the City Bilbao
- City Councilor of Culture and Education
- Coordinator of Cultural Policies, Education and Leisure
- President of EUDEL (Basque Association of Municipalities)

Previous positions:
- Deputy Mayor, City Councilor of Culture and Education and Main Speaks person titular (2007-2011)
- City Councilor of Traffic and Transport. President of District 5 (2003-2007)

Jürgen Roters
Allemagne
web
Sessions:Promouvoir la Diversité

Jürgen Roters

Maire de Cologne

M. Roters né en 1949 et a fait des études de droit. En 1978, il devient commissaire auprès du gouvernement régional de Muenster et en 1981, chef de division au ministère de la culture dans le Land de Rhénanie du Nord-Westphalie. Un an plus tard, il reprend la présidence de l'Ordre Administratif de Cologne. En 1988, il change de résidence en passant du ministère de l'intérieur du Land de Rhénanie du Nord-Westphalie à chef de cabinet du Ministre.

Entre 1995, il devient  directeur de la police de Cologne, et en 1999, président du gouvernement régional jusqu'en 2005. Jusqu'à son élection comme maire de Cologne, il a travaillé comme auteur indépendant et inspecteur.

M. Roters est membre du Parti social-démocrate (SPD).

Mohamad Maliki Bin Osman
Singapour
Sessions:Promouvoir la Diversité

Mohamad Maliki Bin Osman

Maire de Singapour (District Sud-Est)

Dr Mohamad Maliki Osman est né à Singapour en 1965. Après une licence et une maitrise à l’Université nationale de Singapour (NUS), il obtient son doctorat en Travail Social à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign en 1998 et devient professeur adjoint au Département travail social et psychologie de l’Université Nationale de Singapour la même année. Il a été élu en 2011 à Singapour lors des élections générales du Parlement, membres des Représentants de la Circonscription de la Côte Est. Lors de son second mandat de secrétaire parlementaire principal pour le développement national, et a été également nommé secrétaire parlementaire principal à la Défense. Dr Maliki a également été nommé le maire du District du Sud-Est de Singapour par l'Association du Peuple.

Pat Horn
web
Sessions:Promouvoir la Diversité

Pat Horn

Coordonnatrice Internationale du StreetNet International

Syndicaliste feministe, Coordonnatrice International de StreetNet International, une fédération internationale créé pour la protection et promotion des droits des vendedeuses et vendeurs de rue et de marché, et la promotion de la voix et pouvoir de négociation des vendeuses et vendeurs informelles du monde.  Après du lancement de StreetNet en Noviembre de 2002, il y a 49 organisations affiliées de 41 pays en Afrique, Asie, les Ameriques et Europe, representant plus de 500 000 membres cotizés.

Ratna Omidvar
Canada
web
Sessions:Promouvoir la Diversité

Ratna Omidvar

Président de Maytree, une fondation privée qui promeut l'équité et la prospérité à travers sa politique des idées, des subventions et des programmes.

Sous sa direction, la fondation a acquis une reconnaissance internationale pour son expertise dans le développement, le test et la mise en œuvre des programmes et des solutions politiques relatives à l'immigration, de l'intégration et de la diversité en milieu de travail, dans la salle du conseil et dans la fonction publique.

Ratna est le président du conseil d'administration du Conseil de Toronto Region Immigrant de l'emploi (TRIEC) et le co-président du DiverseCity: Le projet du Grand Toronto Leadership, un projet conjoint de Maytree de la Greater Toronto CivicAction Alliance. Elle est aussi un administrateur de la Canadian Club de Toronto, l'Institut Environics et Connect juridique.

En 2006, Ratna a été nommé à l'Ordre de l'Ontario. En 2010, le journal national du Canada, le Globe and Mail, la designe comme bâtisseur de la nation de la Décennie pour la citoyenneté. En 2011, elle a été nommée Membre de l'Ordre du Canada pour son plaidoyer en faveur des immigrés et pour son dévouement à la réduction des inégalités.

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